企(qǐ)业名称
广州白云(yún)电器(qì)设备股份有限公司
所(suǒ)属行业
通讯电子
白云电(diàn)气集团始(shǐ)创(chuàng)于1979年(nián),集(jí)团总部设于广州(zhōu),在广(guǎng)州、南京、桂林、锦(jǐn)州、杭(háng)州5大地区设有(yǒu)8大核心生产基(jī)地。白云电器是一家集高低压成(chéng)套开关研发设备、制造、销售及服务一体(tǐ)的高新(xīn)技术企业,主(zhǔ)营(yíng)产品包括高(gāo)压成套(tào)开关设备、低压成套开(kāi)关设(shè)备、气体绝缘(yuán)金属封闭(bì)开(kāi)关设备(GIS)以及电力(lì)电子产(chǎn)品等。
作为一家国家创(chuàng)新型企业,白云(yún)电气集团设有(yǒu)6大工程技术中心,拥有9项世界(jiè)领先产品和技(jì)术,参与起草、编写和(hé)审订(dìng)了60多项国家和(hé)行(háng)业标准,并在2009年、2010年、2012年获得国家(jiā)科技(jì)进(jìn)步(bù)奖。
白云(yún)集团致力于打造立(lì)体化创(chuàng)新的研发体系和以人为(wéi)本的企业文(wén)化,在创新能力与人才培(péi)养方面历来十分重视(shì)。在认可了pp电子和中天华(huá)夏(xià)在产品(pǐn)创(chuàng)新(xīn)与研(yán)发管理咨询与培训领域的专业实力后,白云集(jí)团于2015年11月与(yǔ)pp电子和中天华夏启动了长达一年的“核心岗(gǎng)位(wèi)人才(cái)培养(yǎng)”项目合作。
经过十(shí)个月的(de)系统的学习、训练(liàn)、辅导,“百名(míng)精英工程——关(guān)键岗(gǎng)位人才(cái)培(péi)养项目”帮助(zhù)白云(yún)电气集团提升了产品(pǐn)经理、项目经理等一大批(pī)关键岗(gǎng)位人员(yuán)的(de)岗位技能并(bìng)优(yōu)化其工作方法。具体如下:
★ pp电子和中天华夏的顾问团队进行“一对一”人员辅导答疑,专(zhuān)注(zhù)于每(měi)一(yī)个(gè)流程建(jiàn)设细节,给我们的人员提(tí)升(shēng)、制(zhì)度流程(chéng)管理等(děng)方面(miàn)带来了实实在在的“干货(huò)”。
★ 顾问带(dài)领学员从市场调研、产品规划、需求(qiú)分析、产品(pǐn)开发进行端到端(duān)全流程的(de)梳理(lǐ)与优化,成功输出了一整(zhěng)套适合企(qǐ)业的产品经理标准操作指导书。为公司其它(tā)各事业部培养和提升产品经理的能(néng)力起到了极大的参考作用!
★ 不仅(jǐn)从思想理(lǐ)念上吸收了优秀管理流程和方法(fǎ)的(de)精髓,而且在顾问老师的(de)引导下亲手绘制(zhì)出适合于(yú)公司(sī)和(hé)部门(mén)的工作(zuò)流程,深化了对(duì)部门和(hé)自身岗位的职责认知。
★ 顾问提供的一系列模(mó)板、表单和工具,经过与各位项目经理共同梳理转换成切实可行的行动工具后,非常有助于提升工作的规范性和效率。
★ 顾问组(zǔ)织(zhī)项目经理学(xué)员围绕实际项目案例(lì)展开相关研讨和(hé)实战演(yǎn)练,如WBS工作(zuò)分解,项目估计(jì),组织评审等。
★ 在(zài)课(kè)程结(jié)束后,根据课(kè)程内容及(jí)企业实(shí)际项目提供(gòng)精心设计相(xiàng)关的课后试题(tí)及(jí)参考答案,供学(xué)员检(jiǎn)验学习成果,查漏补缺(quē)。
来自企业的真实案例(lì)进(jìn)行现场实操(cāo)、演(yǎn)练、辅导,手把手(shǒu)教学帮助学员(yuán)充分掌握(wò),使培训转化为生产力,直接解(jiě)决(jué)工作中的实际困难,避免 “课上激情澎湃,课(kè)后执行无奈”的常见问题
课程前期经过(guò)详(xiáng)细沟通(tōng),特别搜集了学员们关(guān)注(zhù)的问题,精(jīng)心准备了项目案例(lì),并结合该企(qǐ)业(yè)的企(qǐ)业(yè)文(wén)化、业务流(liú)程,对课程内容进行精心设(shè)计,虽然同是项(xiàng)目管理的十大知识领域(yù),每家企业却(què)有所不同。针对(duì)OPPO企业(yè),pp电子和中天华夏在上做了(le)大量(liàng)本企业案例,找(zhǎo)到学员(yuán)关注的(de)痛点,通过研讨、复盘等形式,真正(zhèng)解决(jué)实(shí)际(jì)问题
pp电子和中天华(huá)夏作为海信特约课程(chéng)供应(yīng)商,5年的时间,帮助企(qǐ)业培养了大(dà)批研发人才,提升了他们在绩效管理、技(jì)术创新(xīn)、项目管理等(děng)方(fāng)面的知识储备(bèi)和工作(zuò)技能。员(yuán)工在(zài)工作效率、专业(yè)化态度、工(gōng)作(zuò)方法等(děng)方面都有明显的转(zhuǎn)变(biàn)和提升,我(wǒ)们也看到了培训对(duì)企业的重(chóng)要性。